Само новоназначените на високорискови позиции ще минават през психометричен тест, а близо 20 000 вече работещи държавни служители остават извън проверката
От 1 декември 2026 г. кандидатите за определени длъжности с висок корупционен риск в държавната администрация ще трябва да преминават тест за почтеност.
Промените в Закона за държавния служител вече са приети окончателно от парламента.
Кои чиновници ще бъдат проверявани?
Новото изискване ще важи за ръководни и експертни позиции, свързани с дейности, при които съществува по-висок риск от корупция.
Сред тях попадат длъжности, свързани с обществени поръчки, концесии, управление на имоти, отпускане на финансови средства, одитиране и издаване на разрешения за стопанска дейност.
Тестът ще бъде психометричен, като подробните правила за провеждането му тепърва трябва да бъдат определени с наредба на Министерския съвет.
Ето я голямата вратичка!
Най-интересният момент е, че новото правило няма да важи за вече назначените служители.
Това означава, че близо 20 000 души, които в момента заемат високорискови длъжности, няма да бъдат тествани само защото законът влиза в сила.
Още повече – процедурите за назначения, започнали преди влизането на закона в сила, ще приключват по стария ред.
Провалиш ли теста, не е задължително да си тръгнеш!
Тук се появява още една спорна подробност.
При някои случаи законът предвижда след неуспешен тест ръководителят да може, но да не бъде длъжен, да прекрати оправомощаването на служителя.
Същият подход е предвиден и при определени случаи на преназначаване и заместване. Именно формулировката „може да прекрати“ предизвика сериозни критики от опозицията.
Колко време важи издържаният тест?
Успешно издържаният тест ще има валидност три години.
Ако кандидатът не успее, няма да може да се яви повторно в рамките на една година.
Ще има чиновници „с тест“ и чиновници „без тест“!
Така от декември на практика ще съществуват няколко категории служители на високорискови позиции.
Едни ще бъдат назначени след успешно издържан тест. Други ще заемат такива длъжности без тест, защото вече са на тях или процедурата им е започнала преди новите правила.
Има и трета възможност – служител да се провали на теста, но при определени хипотези въпреки това да не бъде отстранен.
Опозицията скочи срещу закона!
Критиците на промените предупредиха за опасност от субективна преценка и произвол.
Сред поставените въпроси са как точно ще се определя „висок корупционен риск“, кога един тест се счита за успешно издържан и доколко резултатите могат да бъдат използвани за отстраняване на неудобни служители.
Управляващите обаче защитиха новите правила като превантивна мярка срещу корупцията.
А държавните служители получават и бонус!
Промените не са само за проверки.
Законът предвижда държавните служители да имат право да работят два дни седмично от разстояние, което управляващите представят като начин държавната служба да стане по-привлекателна.
Тестове за почтеност, психометрични проверки и нови правила за назначенията – но без проверка на близо 20 000 вече заемащи ключови позиции! От декември държавната администрация влиза в нов режим, който още отсега предизвиква сериозни въпроси.
