Амбициозният експеримент предвиждал екипи да бъдат свити с до 60%, а изкуственият интелект да поеме огромна част от ежедневната работа!
Марк Зукърбърг имаше грандиозна идея за бъдещето на Meta – компания, в която изкуственият интелект върши огромна част от работата, а хората са значително по-малко. Само че планът започна да се разпада.
В началото на 2026 г. ръководството на Meta разработва проекта Project OT – Organization Transformation. Целта е компанията да се превърне в т.нар. „AI native“ организация, в която автономни AI агенти поемат голяма част от задачите, изпълнявани дотогава от служители.
До 60% по-малки екипи
В най-смелите сценарии се обсъждало някои екипи да бъдат намалени с до 60%.
Идеята била традиционните големи отдели да бъдат заменени от малки, висококвалифицирани групи, подпомагани от виртуални работници.
Така Meta се надявала едновременно да намали разходите, да ускори разработката на продукти и да превърне изкуствения интелект в основен двигател на компанията.
Но AI не се оказа толкова продуктивен
Проблемът дошъл, когато вътрешните данни започнали да показват, че AI агентите не носят очаквания скок в производителността.
Вместо революция започнали да се появяват технически проблеми, организационен хаос и сериозни въпроси около надеждността и сигурността на системите.
Това поставило под съмнение самата логика на мащабното преструктуриране.
Служителите се разбунтуваха
Планът предизвикал и сериозно напрежение сред работещите в Meta.
Много служители се опасявали, че AI постепенно ще направи позициите им ненужни. Допълнителните притеснения около преструктурирането и комуникацията на предстоящите съкращения допълнително разклатили доверието към ръководството.
През май Meta все пак съкрати около 10% от служителите си, но в последния момент Зукърбърг спря планираната следваща голяма вълна от съкращения.
Така най-драстичният вариант на Project OT не се реализира.
От революция към отстъпление
Първоначалната идея била много по-радикална – AI да промени фундаментално начина, по който работи цялата компания.
Впоследствие обаче Meta започна да говори повече за използването на AI за подпомагане на хората, вместо за директното им заместване.
Това не означава, че компанията се отказва от изкуствения интелект.
Напротив – Meta продължава да инвестира огромни средства в AI инфраструктура, чипове и центрове за данни. Очакванията за инвестициите през 2026 г. са за над 130 млрд. долара.
Най-скъпият експеримент на Зукърбърг
Именно тук се крие големият парадокс.
Meta не се отказва от мечтата си за AI, но експериментът да превърне компанията в почти изцяло „AI native“ организация показа колко трудно е подобна трансформация да бъде извършена за една нощ.
Изкуственият интелект може да пише код, да анализира информация и да автоматизира огромен брой задачи.
Но когато става дума за цели екипи, сложни процеси, сигурност и реална бизнес отговорност, заместването на хората се оказа далеч по-трудно, отколкото изглеждаше на хартия.
Зукърбърг искаше да покаже на света как изглежда компанията на бъдещето. Засега обаче експериментът му показа нещо друго – че AI може да бъде мощен инструмент, но все още не е готов да поеме цялата компания на раменете си!
