„Прогресивна България“ готви тотално преструктуриране на вътрешното ведомство, проверки за интегритет и мандатност за най-висшите шефове!
Голямо прекрояване на МВР се задава!
„Прогресивна България“ подготвя изцяло нов Закон за МВР, който трябва да промени начина, по който се управлява системата, как се израства в кариерата и как се назначават висшите професионални ръководители.
Основната заявка е амбициозна – по-малко политическо влияние и повече професионализъм.
Край на кариерните „ракети“ в МВР
Една от най-сериозните промени е свързана с кариерното развитие на служителите.
Предвижда се при всяко израстване да има конкретни изисквания за стаж, професионална подготовка и проверки за интегритет.
Причината е практиката служител да бъде назначен на най-ниската ръководна позиция и само дни по-късно да прескочи няколко нива в йерархията.
Председателят на парламентарната Комисия по вътрешна сигурност Петър Тодоров даде показателен пример – началник на група да се превърне в директор само седмица след назначението си.
Според него подобни назначения трябва да бъдат прекратени.
Проверки за зависимости и дори полиграф
Новият модел предвижда и много по-сериозна роля на Института по психология на МВР.
Обсъжда се разширяване на проверките за интегритет, включително използване на полиграф.
При постъпил сигнал за сериозни нарушения или зависимости трябва да има задължителна проверка, а не просто служителят да бъде преместен в друго звено.
Точно това е една от най-острите заявки към системата – проблемните кадри да не бъдат прехвърляни от едно място на друго, докато скандалът затихне.
Мандати за големите шефове
Предвижда се и въвеждане на мандатност за висшите ръководни длъжности.
Моделът трябва да бъде сходен с този, който вече съществува в ДАНС, ДАР и ДАТО.
Целта е главният секретар, заместник-главният секретар, директорите и главните директори да получат по-голяма професионална стабилност и възможност да работят независимо от политическата конюнктура.
Ще режат и дублиращите се структури
Предстои цялостен анализ на структурата на МВР.
Работни групи вече оценяват функциите и числеността на отделните звена.
Идеята е там, където има дублиране на функции, структурите да бъдат премахнати или преструктурирани.
Така реформата може да засегне не само назначенията, но и самата карта на МВР.
ГДБОП с повече регионални звена
Киберпрестъпността също е сред основните приоритети.
Според Тодоров едно централизирано звено в София не може да се справи с мащаба на киберпрестъпленията в цялата страна.
Затова се обсъжда разширяване на капацитета на ГДБОП и създаване на допълнителни регионални структури.
Посланието е ясно – МВР трябва да се адаптира към престъпността на XXI век.
Заглушителят в заведението също влезе в разговора
Петър Тодоров коментира и случая със заглушаващо устройство, открито в столично заведение.
По думите му информацията на РВД потвърждава, че е имало смущаване на режима на полетите, а иззетите устройства тепърва ще бъдат подложени на експертизи.
Те трябва да покажат какво точно се е случило и дали от устройство не са били извадени или укрити определени части.
„В България вече няма да има недосегаеми“
Това е една от най-силните политически заявки около реформата.
От „Прогресивна България“ твърдят, че в МВР вече тече процес на прочистване от служители със зависимости, включително такива, свързвани с представители на сенчестия бизнес и ъндърграунда.
Заявката е системата да спре да пази хора, които са използвали държавен ресурс за частни интереси.
Големият въпрос е дали реформата ще стигне докрай
Новият закон все още е подготвян, а голяма част от заявените промени предстои да бъдат оформени и внесени.
Ако бъдат реализирани, реформата би засегнала едновременно кадровото израстване, ръководните позиции, структурата на МВР, проверките за интегритет и борбата с киберпрестъпността.
Обещанието е за МВР без политически чадъри и без шеметни кариерни скокове. Големият въпрос е дали новият закон действително ще успее да промени системата отвътре!
