Държавните служители вече могат да работят дистанционно до два дни седмично, но не всеки чиновник автоматично получава два дни на дивана!
Депутатите окончателно отвориха вратата за хоум офис в държавната администрация.
С промените в Закона за държавния служител беше приета възможност чиновниците да работят от разстояние до два дни седмично. Новият режим трябва да се прилага според спецификата на работата и натоварването на съответното административно звено.
Два дни вкъщи – но не като автоматичен подарък!
Тук обаче идва голямата подробност.
Новото правило не означава, че всеки държавен служител просто може да заяви два дни вкъщи и началникът е длъжен да ги разреши.
Възможността зависи от характера на конкретната длъжност, технологичните възможности и организацията на работата. Именно затова за едни чиновници хоум офисът може да се окаже напълно реална опция, докато за други работата от разстояние ще бъде практически невъзможна.
Край на задължителното висене в службата всеки ден?
Промяната е сериозна крачка за българската администрация.
За първи път се създава изрична нормативна възможност държавните служители да работят дистанционно. Така режимът на държавната служба се доближава до вече съществуващите възможности за дистанционна работа при трудовите правоотношения.
Това може да означава по-малко пътуване до работното място, по-малко време в задръствания и повече възможности за съчетаване на работа и личен живот.
Особено добра новина за родителите!
Хоум офисът може да се окаже истинско спасение за служители, които трябва да съчетават професионалните си задължения с грижите за децата.
При подходяща длъжност дистанционната работа може да улесни организацията на ежедневието и да позволи на родителите да останат пълноценно на пазара на труда. Именно подобен ефект е посочван и при общественото обсъждане на идеята.
А в същото време чиновниците ще минават и тестове за почтеност!
Хоум офисът не е единствената голяма промяна.
Същите законови поправки въвеждат и тестове за почтеност при заемане на длъжности с висок корупционен риск. Става дума за позиции, свързани например с разпределяне на голям обществен ресурс, обществени поръчки, концесии, европейски средства и управление на публични финанси.
Тестовете обаче няма да се прилагат към хората, които вече заемат такива длъжности.
Държавната администрация се опитва да стане по-гъвкава
Промените включват и нови възможности за стипендиантски програми.
Срокът за стажа се съкращава от три на една година, а кръгът от студенти, които могат да участват, се разширява. Целта е администрацията да привлече повече млади хора и специалисти от различни направления.
Но големият въпрос остава: кой ще решава кой може да си стои вкъщи?
Именно тук вероятно ще се появят най-много спорове.
Защото законът дава възможност, а не безусловно право на всеки чиновник да работи два дни дистанционно.
На практика много ще зависи от конкретната администрация, ръководителя, характера на длъжността и това дали работата може реално да бъде извършвана извън офиса.
Диванът не е гарантиран – но ерата на чиновника в офиса всеки ден приключва!
Новата разпоредба определено променя представата за държавната служба.
Оттук нататък държавната администрация вече има законова врата към хибридния модел на работа – част от седмицата в офиса и до два дни от разстояние, когато условията го позволяват.
А дали това ще доведе до по-доволни и по-ефективни чиновници или до нова битка между служители и началници, предстои да се види.
Едно обаче вече е факт – два дни хоум офис седмично за държавната администрация вече не е само модерна идея, а законова възможност!
